Cornell University康乃尔大学
有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美第一，有大概35位Prof.，另外还有不少Associate Prof.，但是康奈尔HR专业靠的是老底子，没有发展后劲，有些教师的研究方向开始偏向于Government Structure Reengineerring还有Labor Law。而且研究实力上其实也就和Rutgers差不多在一个水平。而明大可是在美国商科研究能力首屈一指的学校之一。
UMN(明尼苏达大学)
UMN的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当相当棒的，其HR专业有18位prof.， 4位associate prof. ， 2位assistant prof，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。 Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，这有点类似于西点出身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步世界一样。明尼苏达的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，这样的牛校申起来还是蛮难的。它对申请者G的要求虽然不高，但是最终被录取的人，G的分数都不低。至于工作经验，是高度建议要有但不是必需的 (不过最终录取的人中没有工作经验的人不多)。
GSU，(Georgia State University乔治亚州立大学)
其实GSU这个学校虽然整体排名不怎么样，但是他的Robingson商学院还是能排上号的，尤其是Accounting和HR，都是不错的，HR Master的学生有70%左右有机会去3M、GE、GM、壳牌、Motorola之类的大公司实习，这个比率在美国商学院里还是相当高的。另外，GSU 也是全美最早开设HR PhD program的学校之一，可见其HR各方面的功底还是不错的。
Univ.of Toronto多伦多大学
多大的HR在20世纪90年代初曾经引领过世界HR研究的潮流(有个叫Verma的印度教授在HR领域非常有名)，这是不容否认的事实。但是，时光飞逝，实事求是的说，多大的HR现在没有UMN还有康奈尔这样的牛校强，但在北美地区还是相当相当强的。顺便说一句，UToronto的毕业生留在加拿大找工作还是基本上不成问题的，不像有的美国学校，HR master读完后，留在美国本土工作不是那么容易的事。
Rutgers(Rutgers University Newark罗格斯大学纽华克分校)
这个学校也不错，地理位置好，靠近纽约，师资也强，应用能力是所有HR学校中最强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作，学校也会极力向美国在中国的大公司推荐你就业，所以说，从以后就业的角度来考虑，Rutgers不失为一个好的选择。
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