密歇根州立大学人力资源HR，LR专业在读学生介绍项目情况，包括课程设置、申请建议以及就业信息等，希望能为大家的申请提供帮助，尤其是想申请密歇根州大学的同学。
一直想为密歇根州立大学的人力资源专业HR写点儿什么，我现在已经在这个学校读书了，去年做学校选择的时候还联系了当时系里的一位学长，获得了不少信息，他提及的我就不多重复了，可以点下面的链接过去看。
先说说录取，去年申请时，MSU是整个申请中态度最冷的一家，什么都要自己催，但是来了之后发现整个program的气氛很好，从行政人员、教授到同学，所有人都非常热情(据说整个Midwest的人都是如此)，非常愿意帮助你，所以，接下来的学弟学妹不要被录取时的冷淡蒙蔽了。真的是因为小秘太忙，没时间照顾到。往年HRLR录取的中国学生不算多，去年开始数量激增了两倍，我想今年情况应该跟去年差不多吧。
课程设置，主要还是分HR和LR两块，必修课里两个方向并重，选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有 businessstrategy, finance等方面的课，都是现在HRtrend的热门。正常毕业的话一学期选3门课，课业负担不算重，选择提前毕业美国同学也有，一学期4，5门课。
课余生活，EastLansing是个大学城，治安很好，生活还算方便，没有大城市的繁华，生活稍微有些无聊，不过相对生活花销也较低。一年级的新生进来，系里的GraduateStudent Association会给每个新生assignmentor，国际学生有两个mentor，一个美国学生，一个国际学生，初来乍到的时候mentor就是帮助你适应生活和学习，改简历准备面试的时候mentor也大有用场。除此之外，SHRM在MSU有chapter，会经常举办一些 professionaldevelopment的活动，比如请校友回来做讲座或者workshop。足球赛的时候校友也会回来，是networking 的好机会。
就业，因为MSU的HR名声不错，校友也多，来系里招人的国际大公司不少，对本土学生来说，有非常多的机会，找intern不成问题。但是现在美国的形势，国际学生就非常艰难了。就业方面，MSU能提供的平台跟UMN和UIUC都是差不多的，基本上招HR的大公司每年都要去这三个学校，能不能把握住要看自己的实力和运气。
大概介绍这么多，等我想到什么再补充吧。
学费的问题，来了美国才搞清楚，这里解释一下，希望有用。拿到I-20的时候，还以为上面的钱就是学费，其实不是。具体的学费是按学分算的，且每年都会涨5-10%，具体一个学分多少钱可以看这个链接 http://www.ctlr.msu.edu/COStudentAccounts/Tuition_Fees_Spring.aspx 当然，学校还有各种其他咋费，不过不多，所以，你一学期的学费就是那个表里的数字乘以你选的总学分数。
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